华为员工李某元是无辜还是有罪？余承东转发《针对华为的黑公关狂欢》一文!

华为员工李某元是无辜还是有罪？余承东转发《针对华为的黑公关狂欢》一文!
观察的眼  环球时评

昨日华为消费者业务CEO余承东在社交媒体转发《针对华为的黑公关狂欢》一文，对当前热议前员工事件表态，但是并未直接对该事件做出评论。

该文称：

最近华为遭遇了一些风波，从胡玲事件到这次的李洪元251事件。很多同道留言问，怎么看待这次的251事件？

很简单，这是非常典型的黑公关活动，而不是什么劳资纠纷的问题。而且是一次全网发起的黑公关活动。大部分的网络平台，网络头部账号，全都参与进来了。

什么叫黑公关呢？黑公关，就是雇佣网络水军，通过造谣生事，或者有目的的借题发挥，炒作某个事件，有预谋有计划有组织的有偿攻击某个人或者某个机构。从而达到损害对方声誉和品牌，损害对方利益的目的。

我们都知道，微博上的一个明星做一次正面公关，和危机公关，成本都是千万之巨。而做黑公关，单次点击量的成本，是正面公关的很多倍。网络上的那些水军，他们既干正面公关，也接负面公关的活。

这两次针对华为的黑公关活动，所发动的流量，起码是微博上一个明星搞公关的几十倍几百倍。可想而知，发起这种规模的超级黑公关，所投入的成本，起码是几百亿量级的。

李洪元显然是没有这么大能量，做这种操作。他只是一个可怜的棋子，被人利用了。

谁能有这么多的钱，并且还有动机来黑华为呢？背后的推动力量，一把手都能数过来。因为通过分析，损害华为，谁能收益就知道了。

美国是第一黑手

华为的强大，最害怕的是美国人。所以，幕后的第一推手，肯定是美国潜伏在中国境内的非政府组织。他们刚在香港做了几个月的见不得人的事，现在又对华为下手了。

大家注意了，美国的这只黑手，已经从香港搅动到了内地。香港事件，已经和对华为的黑公关事件联动起来了。

竞争对手是第二黑手

除了美国人，还有一批人是见不得华为好的。这就是华为的竞争对手。这背后的道理很简单。因为美国打压华为，激发了国民的爱国热情，华为的品牌越来越强，已经成了民族英雄。

这让华为在国际上，虽然受到一些损失。但是在国内，增长特别迅猛，眼看着在消费者业务，尤其是手机领域，市占率直奔50%。

这让其他的“友商”们压力非常大。所以，他们有资本也有动机，参与这次针对华为的黑公关。

媒体平台是第三黑手

像超级黑公关这种单子，媒体平台是收益巨大的参与方。目前国内的媒体平台，有能力有条件也有相关业务配套，能接下这个活的，屈指可数。

主要就是微博，豆瓣网，和知乎网这几个网站。尤其是知乎，目前在黑公关业务中异军突起，已经成为国内黑公关第一平台。

很多人可能认为，这些媒体平台的收益，主要来自拉广告卖广告。其实不是这样。这些平台上的头部账号，大多数都是平台自养的。通过养大号，接一些黑公关的见不得人的业务，赚的钱比做广告多多了。

为什么对知乎网的印象这么深刻呢？因为学宫作为一个公众号，在知乎上就被几百人有组织有计划的黑了三年多。无冤无仇的，在知乎上注册个号什么都不敢，唯一的动态就是黑我们。

从这些黑公关的流量来看，光黑学宫，幕后的金主，一年撒在知乎这个平台上的经费就要几百万。

更奇葩的事，知乎对这些黑公关的帖子，像爱护宝贝一样不肯删除。简直是誓死捍卫黑公关帖子。而对于别人洗冤的帖子，公开公平证明自己清白无辜的帖子，知乎要么就是删除正面的帖子，要么就是折叠评论，要么就是直接封号。

知乎这个网站十分邪门，也极其危险。天底下没有他们不能黑的人。他们先是像方舟子打假那样，反装忠攒良心，通过打百度，攒了很多良心。然后大家就以为知乎是个有良心的网站。于是呢，知乎就开始搞黑公关生意了。

而且，这世界上没有知乎不敢接的黑公关业务。小到黑至道学宫。大到黑华为这种大机构。包括黑国家黑政府，知乎都敢接。

之前有阵子，因为黑国家黑的太离谱，知乎的app被下架了7天。但是这个网站，丝毫都不知道悔改，现在又在变本加厉的再搞黑公关生意了。

黑公关媒体平台，为什么极其危险，极其可怕呢？因为他们懂得人心，懂得怎么操纵人心。在和平时期，他们通过利用人心，搞黑公关拉业务做生意赚钱。而在社会动荡时期，他们是通过利用人心，可以进行有组织的政治颠覆活动。

媒体平台控制在私人手里，就是这么可怕。

扑朔迷离的罗生门，大家都是站在自己的角度，极力证明自己的观点是对的，有时候真的需要子弹飞一会，才知道。

综合了微博、知乎、自媒体和好友的疑惑，逐渐理性了一个猜测的思路。

李某元在整个事件中有些内容没有讲出来，每个事件中的人都充当了不同的角色。

梳理前先明确一个概念，2008年是新旧劳动合同法实施的交界点之前，所以离职补偿应该分段计算，

分别按照2005年10月到2007年12月（实际工资）乘以N，

2008年1月到2018年1月（实际工资，最高不超过深圳市2017年在岗职工月平均工资8348的三倍 25044元）来合并就计算。

劳动合同到期不续签，按照《劳动法》、《劳动合同法》是给与N+1补偿的，

李洪元事件的关键，其实在于这样三个关键的细节：

1、李洪元在2018年1月31日签署的离职协议上，约定的离职补偿标准是什么？

2、李洪元提出的2N补偿要求，李洪元自己是如何计算的？

3、李洪元是否清楚，或者了解第二次收到的30万元，属于什么性质？

第一个问题：李洪元在2018年1月31日签署的离职协议上，约定的离职补偿标准是什么？

李洪元在办理离职过程中，先后签署过二份文件：

第一份是在2018年1月31日下午，李洪元签署了《离职协议》；

第二份是在2018年3月8日，李洪元签署了《确认书》，确认先后分二次收到了8万余元（华为公司账户转账支付）+30.47万元（周某个人银行卡转账），共计38.36万元。

值得注意的是，李洪元在对媒体透露细节时，从未提到过《离职协议》上，约定的离职补偿是多少金额？

华为公司是规范化管理的企业，《离职协议》是财务部门支付离职补偿的唯一依据，而华为公司财务部门在二天前，也即是2018年3月6日，已经通过公司账户向李洪元的银行卡上支付了8万余元。

据此，李洪元尽管没有透露过《离职协议》约定的补偿金额是多少，我们也完全可以得出准确的结论：

李洪元在2018年1月31日签署的《离职协议》，就是约定了离职补偿费是8万元（税后）。

根据华为公司的规定，劳动合同到期不再续签，给予N+1的离职补偿，李洪元的劳动合同起始于四年前的2014年1月17日，税后8万元的离职补偿，是准确的。有兴趣的读者可以自行计算。

第二个问题：李洪元提出的2N补偿要求，李洪元自己是如何计算的？

李洪元要求2N的离职补偿是否合理？

李洪元最初入职华为公司是2004年，共签署过七次劳动合同，根据华为公司的规定，每次劳动合同到期时，都会根据《劳动合同法》支付离职补偿。

换言之，李洪元在之前的六次劳动合同结束时，都拿到了华为公司给予的N+1离职补偿。

最后这份劳动合同签署于2014年，2018年1月结束，那么，李洪元即使要求获得2N的离职补偿，这个N，也只能是4年，而不是12年，原因在于，李洪元在前面六份劳动合同结束时，已经拿到了相应工作年限的离职补偿。

否则，就是重复计算：从2005年到2014年的离职补偿款，华为公司已经支付了N+6了。

但李洪元仍然要求按照12年的计算标准。

李洪元当然知道，这是一个不可能达到的目的，但李洪元强硬的如此要求，其中必然有他自己的理由。

令人难以相信的是，华为公司人力资源部的何某东等人，居然也答应了。

第三个问题：李洪元是否清楚，或者了解第二次收到的30万元，属于什么性质？

按照李洪元对媒体的说法：华为公司周某通过个人银行卡补给他的30余万元，其实就是“2N减去N+1的差额部分”

李洪元显然在装糊涂了：

这是一个简单的算术题：2N减去N+1，应该是N-1，换言之，这个差额，必然小于N+1,

现在，华为公司官方支付的N+1补偿费是8万元，N-1的补偿费，就必然少于8万余元，而不是30万余元。

问题出现了：华为公司财务根据《离职协议》支付的N+1补偿款，N就是4；

而李洪元第二次收到的30万元，N就肯定不会是4；

一个完整的离职补偿款计算，为什么会出现二个不同的计算标准？

其次，李洪元前后二次拿到的补偿款共计38万余元，真的是李洪元最初所要求的“按照12年计算，2N补偿”吗？
当然不是！

按照深圳市2016年（严格地说，应该按照2017年）平均月工资7480元计算，李洪元所主张的离职补偿，应该是：

7480×3（倍）×12（月）×2=53.85万元（税前）

根据深圳市个人所得税相关规定，李洪元应该拿到近50万元。