解答:军改进展如何？

问：军改推进的情况？今年以来，发现一些军队的单位，拼命干活，希望做出成绩，在军改一些部门定位还没有确定的情况下，提升单位的职级或转隶属到更好的上级部门。这会不会带来军方短期的采购需求有所提升？另一方面，发现有一些民营企业，在等待一类机会，就是在军队针对高级技术干部、文职干部的转业政策确定后，希望能够把这其中的一些技术领头人、团队及其研发技术、产品吸纳到企业中，提升企业的军工业务和竞争力。
答：这次军改，军以上单位的转隶（转移隶属）问题已经确定了，盖棺定论了，下面的具体单位还没有最终确定。各大单位的编制，到军一级也已经定了，以下的，比如研究所这些都还没有确定。

但是，专业技术干部和文职干部的后续政策还没有定，方案上折中的可能性大，就是“老人老办法，新人新办法”。不一刀切，是为了防止当前军队的人才、技术流失，比如军队的一些院士，如发动机领域的甘晓华院士也是文职，一大批的专业技术人员。针对文职人员，当时设想是要有一个大的改变，但是这种改变是逐步实施的过程，十年八年以后，再彻底解决。

这次军改的复原人员已经开始陆陆续续走了，但是因为政策还没有下来，专业技术干部（文职干部）还没有开始转业。在老人老办法、新人新办法的政策下，可能也不会有那么多技术人才从军队离开。

科技是第一生产力

祝愿中国军工越来越好