从人本化角度看员工跪天桥事件

doctor200869 发表于 2015-1-21 16:32
你说的这些
我并不认为是普遍现象
而是个别经营者的走火入魔

你说的也对，我说的普遍不是说员工跪天桥普遍，而是企业采用刺激员工自尊心的方式激励员工这类行为普遍，尤其是在销售方面。

aa7081 发表于 2015-1-21 19:20
得人心者得天下。这七个字，是企业家只要做到60分，这个企业绝对要兴望发达。政治家只要做到80分，这个国家 ...

是的，只要企业内部员工都能够充分发挥其所长，同心协力，绝对会是一个高速发展的企业

doctor200869 发表于 2015-1-21 16:32
你说的这些
我并不认为是普遍现象
而是个别经营者的走火入魔

企业存在的根本目的就是盈利，这里所谈的是抛开外部环境，只分析内部环境，内部环境除了企业的基本结构和职能部门，就是员工了，如何合理的安排员工和创造岗位，是提高员工绩效的关键。总得来说，也并不是说完全亲民的领导就一定能够创造良好的业绩，而是一种和谐的氛围加上有效的领导以及上下的协同才是企业向上发展的拉力

这都是带路党和私有制的罪恶。 毛泽东时代没有这样的事情。。。

lount 发表于 2015-1-21 22:51
这都是带路党和私有制的罪恶。 毛泽东时代没有这样的事情。。。

在自我经营的道路上，学者们尝到甜头以后，也变得愈来愈专业了，“有什么事找我的助理协调”。与其说是“助理”，倒不如说是“经纪人”更为恰当，若是想邀请某个知名学者参加活动做演讲，都得通过他们的“助理”，他们也会很专业的询问，在一个什么场合讲？听众都有哪些人？要讲多长时间？是否安排接送？最最关键的是，他们会很直截了当地问起价钱，价钱不合适，其他免谈，而且，关于价钱，他们似乎早就列好了表，根据演讲场所和听众，会有所不同。

男儿膝下有黄金

边境牧羊的猫 发表于 2015-1-22 12:24
在自我经营的道路上，学者们尝到甜头以后，也变得愈来愈专业了，“有什么事找我的助理协调”。与其说是“助 ...

知识的价钱呗，很正常！术业有专攻！
这也许就是老师和学着的差别吧

童心驰骋 发表于 2015-1-22 22:28
男儿膝下有黄金

跪天跪地跪祖宗跪父母

半杯水 发表于 2015-1-22 22:50
跪天跪地跪祖宗跪父母

边境牧羊的猫 发表于 2015-1-22 12:24
在自我经营的道路上，学者们尝到甜头以后，也变得愈来愈专业了，“有什么事找我的助理协调”。与其说是“助 ...

白手套。